我处段站人事制度改革工作自2007年8月24日启动，经过一个多月的努力，已于10月18日圆满完成，经过竞聘获聘的航道段副职领导和普通工作岗位人员走上了新的工作岗位。

根据自治区港航管理局有关航道段站人事制度改革工作的部署和我处《航道段站人事制度改革实施方案》，此次段站人事制度改革，共拿出4个副段长职位进行公开竞聘，共有 6人报名，经资格审查后有6人参加竞聘演讲、面试、民主测评和组织考察，有4人通过竞聘上岗。普通岗位实行双向选择，择优聘用，段部专业技术职务岗位聘用5人，其中中级专业技术职务岗位聘用1人，初级专业技术职务岗位聘用4人。段部非专业技术普通工作岗位聘用4人，航标站站长岗位聘用15人，副站长岗位聘用21人，航标员岗位聘用46人。

为保证段站人事制度改革工作积极稳妥推进，确保改革与工作两不误，我处首先是领导高度重视，广大干部职工踊跃参与；其次是坚持公开、平等、竞争、择优原则，优化人员配置；三是认真做好宣传动员工作，以稳定保改革，以改革促工作，圆满完成我处段站人事制度改革工作。