段站人事制度改革后段中层领导干部学历结构优化
来源：
作者：
陈 俊
发布日期：
2007-11-14
点击量：
1042
我处航道段站人事制度改革从2007年8月24日开始启动，至2007年10月18日完成了预定的各项任务。改革后，设4个航道段、17个航道站；在编在职人员由原来的109人，增加到111人；段领导由原来的8人，调整为13人（其中：正职8人、副职5人；从普通工作岗位提任正职的3人、竞聘到副职的4人）。段领导年龄结构和学历结构情况，比改革前有了很大的变化，35岁以下的4人、占总数的31％，36-45岁的2人、占总数的15％，46岁以上的7人、占总数的54％；本科以上学历的2人、占总数的15％，大专学历的3人、占总数的23％，中专及以下学历的8人、占总数的62％。
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