近年来，我局把航道廉政文化建设融入整体工作之中，通过教育倡廉、读书思廉、网络传廉、公开明廉、制度保廉等多种途径，积极开展航道廉政文化建设，大力营造廉洁、勤政、务实、高效的工作氛围。

教育倡廉。提高航道廉政文化建设的主导性。每月至少开展一次党的先进性教育、贯彻落实科学发展观教育、法制教育、党纪条规教育、警示教育、革命传统教育，营造积极向上的廉政文化氛围。先后开展了“加强党性修养、弘扬优良作风”、“学习《廉政准则》、促进廉洁从政”、“清廉务实 执政为民”等主题教育活动，坚持组织收看警示教育电教片、电影和廉政图片展览活动；全方位、多角度营造廉政文化氛围。

读书思廉。增强航道廉政文化建设的渗透性。管理局领导班子成员和广大党员干部充分发挥模范带头作用，局党委中心组坚持每季度集中学习一次，党政主要领导每人每年为党员干部上一次廉政党课。坚持每月读一本好书，党员干部集中一次进行政治理论专题学习活动。

网络传廉。增强航道廉政文化建设的群众性。充分利用网络联系快捷、便利、大众化的优势，展开与干部职工群众网上互动。公开投诉信箱，方便群众对航道管理、行政执法情况的反馈、勤政廉政意见建议的反馈；同时发布廉政教育、廉政制度、廉政建设动态、廉政政策法规、办事流程等内容。进一步融洽领导干部与职工群众的党群干群关系。

公开明廉。增强航道廉政文化建设的实践性。坚持党务公开——在干部选拔任用上严格程序，公开透明、竞争上岗；对干部任用、调整和轮岗交流等实行全程跟踪，增强透明度。将航道管理工作职责、法规、工作人员行为规范、流程标准悬挂在办证大厅、办公室醒目位置；全方位实行政务公开——大项经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策的研究、集体讨论、民主决策并全部予以公开。

制度保廉。提高航道廉政文化建设的有效性。局出台关于落实党风廉政建设责任制责任分解、责任考核、责任追究的暂行规定，以及关于实行党员领导干部廉政谈话制度的暂行办法等制度。局纪检监察、人事（政治处）、办公室、机关党支部等部门密切配合，认真履行职能，对制度落实情况进行效能监察，促进依法行政，廉洁勤政。