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柳江Ⅱ级航道工程建设指挥部召开2022年上半年农民工工资支付保障工作培圳会
来源:柳江柳州至石龙三江口Ⅱ级航道工程建设指挥部   作者: 梁晓英   发布日期: 2022-05-27   点击量: 1608  
 

为了深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于根治拖欠农民工工资工作的决策部署,让指挥部各职能部门工作人员、各监理单位和施工单位相关人员了解国家、自治区及有关部门出台的各项农民工工资支付保障措施,落实根治拖欠农民工工资工作,确保完成年度各项工作任务, 2022526日下午,柳江柳州至石龙三江口Ⅱ级航道工程建设指挥部(以下简称“指挥部”)举行2022年上半年农民工工资支付保障工作培训会,培训会以线上培训方式进行,指挥部全体人员,项目各监理单位、施工单位有关领导、专职人员参加会议。

培训会上,指挥部领导、财务处负责人对农民工工资支付保障、根治拖欠农民工工资等各项工作提出了具体要求,组织全体参会人员学习了《保障农民工工资支付条例》、《全区交通工程建设领域根治拖欠农民工工资2022年工作要点》等有关法规和文件精神,在线交流在农民工工资支付保障和根拖欠农民工工资工作中遇到的问题和困难,为项目建设顺利进行营造良好氛围。

据悉,在项目建设过程中,柳江红花枢纽至石龙三江口Ⅱ级航道工程航道整治施工工程将全面推行银行代发工资制度,落实农民工工资实名制发放,执行农民工工资与其他工程款分账管理,施工企业要开设农民工工资支付专用账户,在拨付工程费用时将合同约定比例的人工费用直接拨付到农民工工资专用账户,专门用于发放农民工工资。建立农民工工资保证金缴存三方监管制度,要求施工企业要在签约商业银行设立农民工工资保证金专用账户,并按相关规定存入足额的农民工工资保证金或以提交银行保函方式替代。除处理本项目拖欠农民工工资案件外,任何单位、组织和个人不得动用农民工工资保证金。推进各施工企业农民工工资支付诚信体系建设。将用工企业遵守劳动保障法律法规情况,特别是工资支付情况作为企业守法诚信评价的重要依据,实行分类分级动态监管。建立拖欠农民工工资企业“黑名单”制度,向上级有关部门提出用工企业失信联合惩戒建议,提高用工企业失信违法成本。引导企业合法经营、劳动者依法理性维权,营造良好的氛围。