8月25日上午，柳州航道养护中心易学强主任亲自带队赶赴来宾分中心看望2021年新进年轻干部职工，以政治引领有高度、业务帮带有力度、关心关爱有温度、融入集体有热度、严明纪律有尺度，关心关爱新进年轻干部职工健康成长，着力打造忠诚干净担当的航道职工队伍。

政治引领有高度。对新进人员强化政治教育，发挥党组织的政治引领作用，通过组织开展新人集体见面座谈会、主题党日、集体学习等活动，引导年轻干部充分认识航道部门的政治属性，筑牢思想之基、补足精神之钙，进一步坚定正确的政治方向、政治立场、政治原则和政治道路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

业务帮带有力度。对新进人员进行考察研判，综合分析学习、工作、生活经历，兴趣特长、性格禀赋和专业征特，将其放入最适宜的岗位，并指定业务骨干做到“手把手”、“面对面”的传帮带，使新进年轻干部及时适应新岗位新环境，不断提升能力素质，真正做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。

关心关爱有温度。严格落实谈心谈话制度，分管领导、科室负责人等集体谈话，了解新进人员思想动态、工作生活遇到的困难等，并及时帮助协调解决，疏导心理困惑。针对外地新进人员，分中心组织沟通协调，帮助解决住房、就餐等实际问题，保障基本生活需求，使新进人员感受机关大家庭的温暖。

融入集体有热度。分中心党支部积极主动谋划党员活动日、志愿服务等活动，安排新进年轻干部参加，丰富其业务文化生活，在活动中培养锻炼年轻干部成长成材，有利于进一步增强年轻干部的自信心、归属感和凝聚力，使其能尽快融入集体中。

严明纪律有尺度。按照习近平总书记关于“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，通过工作例会、集体谈话、典型案件警示教育等方式严明纪律要求，以严的纪律约束，使年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止，进一步严守政治纪律和政治规矩，坚守党纪国法，主动扣好人生的第一粒扣子，做一名政治坚定、纪律严明、作风过硬的航道事业干部。